Контраст contrast
Шрифт Очистити
Сховати налаштування
Спеціальні можливості Карта сайту Головна сторiнка e-mail Друк

Сайти

обласних

прокуратур
 

 

Відкритий конкурс на посади керівників місцевих прокуратур, їх перших заступників та заступників, а також тестування на посади прокурорів цих прокуратур 
завершено у грудні 2015 року. 
 




Інформація щодо конкурсного відбору на вакантні посади в місцевих прокуратурах доступна за посиланням: https://old.gp.gov.ua/ua/reforms_gp.html?_m=publications&_t=cat&id=116140

 

 

 

3-й етап: Тестування особистісних характеристик

       Третій етап відкритого конкурсу на посади керівників місцевих прокуратур, їх перших заступників та заступників - тестування особистісних характеристик - буде проходити в регіональних центрах тестування 17-18 жовтня 2015 на базі провайдера психометричних тестів OS Ukraine.
 
 
Тест BFQ-2 (Big Five Questionnaire-2) дає різнобічну характеристику особистості та включає п'ять шкал:
 
1.      Шкала «Енергія» - схильність до екстраверсії/інтроверсії.
2.      Шкала «Дружелюбність» - рівень «приємності» у спілкуванні.
3.      Шкала «Сумлінність» - здатність до самоконтролю і саморегуляції.
4.      Шкала «Емоційна стабільність» - врівноваженість, терпіння, емоційна стійкість.
5.      Шкала «Широта кругозору» - відкритість новому досвіду і високий рівень інтелекту.
6.      Перевірочна шкала «Брехня» - наскільки правдиво кандидат відповідав на питання.
 
 
Звіт, сформований за результатами пройденого тестування, містить корисну інформацію для рекрутингу та оцінки персоналу в організації. Він складається з наступних розділів:
 
  • загальна інформація
  • презентація себе
  • профіль особистості
  • визначальні аспекти
 
 
Зазначений звіт буде інтерпретуватися з допомогою кваліфікованих фахівців. Будь-які отримані результати з комп'ютерної роздруківки можуть розглядатися лише як гіпотеза, яка повинна бути підтверджена за допомогою інших джерел інформації, таких як інтерв'ю, біографічні дані і результати інших оцінок. Зміст звіту є конфіденційною інформацією, що буде враховано при його розгляді.
 
Важливо зазначити, що:
 
  • результати тесту засновані на особистісному сприйнятті себе і своєї поведінки, яке не обов'язково відображає сприйняття особистості іншими. Точність результатів залежить від рівня відвертості, з якою людина відповів, і від його рівня самосвідомості;
  • не існує «правильних» або «неправильних» відповідей. Кожен стиль має свої переваги і недоліки. Безумовно, деякі особистісні аспекти підходять найкраще для виконання певних завдань, ролей і обов'язків, ніж інші;
  • результати психометричних досліджень BFQ-2 дозволяють зробити надійні прогнози поведінки особистості в досить широкому діапазоні ситуацій;
  • за винятком істотних змін у приватній або професійному житті особистості, результати (дані звіту) BFQ-2 вважаються дійсними протягом 12-18 місяців після проведення тестування.

кількість переглядів: 3756